In deze themapublicatie besteden we aandacht aan het behoud van personeel voor de sector zorg en welzijn. Dit doen we door naar het negatief te kijken: de ontwikkeling van uitstroomcijfers en ziekteverzuim. Voor beide onderwerpen geldt dat we (mogelijke) achterliggende oorzaken of redenen toelichten. Tenslotte geven we een prognose voor uitstroom de komende jaren, waarbij we met name kijken naar de leeftijdsverdeling van werknemers.