Nieuwe publicatie: Instroom op de Flevolandse arbeidsmarkt van zorg en welzijn

Flever brengt jaarlijks een algemene arbeidsmarktpublicatie uit en drie themapublicaties. Instroom is één van deze thema’s. Dit komt vanuit de Human Capital Agenda Zorg en Welzijn Flevoland (HCA ZWF). De HCA ZWF heeft als doel om ervoor te zorgen dat het personeelstekort in de sector Zorg en Welzijn niet verder oploopt.

In de agenda staat een samenhangend pakket van ingrepen gericht op instroom, behoud en anders organiseren van de sector. In onze arbeidsmarktpublicatie lieten we zien dat er een tekort is aan personeel en dat dit gaat oplopen als we niet ingrijpen. Instroom is hierbij niet de enige oplossing, maar het blijft een belangrijk aspect van HRM.

In de arbeidsmarktpublicatie stond ook, dat het goed gaat met de instroom van nieuwe medewerkers in de sector Zorg en Welzijn. De uitdaging is om dit zo te houden. In onze nieuwste (deel)publicatie beschrijven we waarom dit een uitdaging is en wat we kunnen verwachten als het gaat om het aantal starters, herintreders en zij-instromers.